0.培训的定义、作用和最佳实践一、什么是人力资源开发? 人力资源开发一词最早是在1969年提出的,指的是劳动力的培训,教育和发展。它旨在弥合学校教育和工作场所要求之间的差距。 在早期,HRD会进行严格的动手培训,重点是掌握硬技能。今天,情况有所不同。顶级人才的技能概况是高度分层的,包括硬技能和软技能的组合。人力资源部门必须同样重视人力资源开发的这些领域,以充 jvzq<84yyy4489iqe0ipo8hqpvkov87312;1:86619;27?626a?88:<959?/uqyon

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